„Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser werden wird, wenn es anders wird. Aber soviel kann ich sagen, dass es anders werden muss, wenn es gut sein soll." (Christoph Lichtenberg)

Wobei kann ich Sie begleiten?

Gesundheitscoaching und Burnout-Prävention

Es ist die Gesundheit, die der wahre Reichtum ist, nicht Gold- oder Silberstücke. ( Mahatma Gandhi)

Burnout begegnen, Sinnkrisen bearbeiten, Leistungsfreude erhalten

Systemisches Gesundheitscoaching fokussiert auf das Thema der Gesunderhaltung, d.h. also weniger auf "Was macht mich krank?" sondern auf "Was erhält mich gesund?"

Gesundheit wird dabei nicht als ein statischer Zustand erlebt, sondern als ein lebenslang zu gestaltender Prozess. Dabei geht es auch um Fragen wie z.B.:"Wie gesundheitsorientiert ist mein Lebens- und Arbeitsstil?"

Gesundheitscoaching umfasst dabei die „klassischen“ Themen der Ernährung/ Bewegung, Beziehungsgestaltung, Entspannung ebenso wie die der Stressbewältigung.

Es werden die vier Lebensfelder Beziehung, Beruf, Sinnhaftigkeit und Körper im Hinblick auf die individulle Work-Life-Balance beleuchtet.

Gesundheitscoaching betrachtet auch Fragen der Gesunderhaltung der eigenen Mitarbeiter durch das individuelle Führungsverhalten.

Der Einstieg in das Thema erfolgt anhand eines Fragebogens zur Work-Life-Balance und dessen Auswertung. Welche Veränderungen erfolgen sollten, legen wir im gemeinsamen Gespräch fest.

Mein Angebot

Alle Coachings können auch online durchgeführt werden

Einzelcoachings

Sie stecken fest, und kommen nicht weiter?

„Geht nicht, kann ich nicht, schaffe ich nicht allein, ich bin es nicht wert“ - Ihre Überzeugungen haben Sie fest im Griff und sind nicht gerade hilfreich, wenn es darum geht, etwas zu verändern?

Meine Partnerschaft war auch schon mal schöner, aber immerhin besser, als allein zu sein, nicht wahr? Oder: Wer nimmt mich denn noch?

Hey Boss, ich will mehr Geld? Interessantere Projekte? Eine Führungsposition?

Mein Vorgesetzter oder meine Vorgesetzte ist wirklich anstrengend, aber da kann man nichts machen?

Schlimme Erlebnisse aus meiner Vergangenheit lassen mich nicht los und überfallen mich immer dann, wenn ich es am wenigsten gebrauchen kann?

Verändere Dich selbst, und Du veränderst die Welt! Wie geht das? Finden wir es gemeinsam heraus!

Workshops

Der LPP eignet sich hervorragend für die Personalentwicklung, die Personalauswahl und für Coachingzwecke. Zudem kann der LPP sehr gut in Spezialthemen eingebunden werden, z.B. in Team-Workshops oder in Vertriebsseminare.

Der LPP unterscheidet sich vor allem durch zwei wesentliche Merkmale von anderen Instrumenten zur Persönlichkeitsanalyse: Im Gegensatz zu sehr vielen anderen Tools verfügt der LPP über eine echte wissenschaftliche Fundierung. Zum anderen besticht der LPP durch die sehr ansprechende, gut verständliche und moderne Art und Weise wie die Ergebnisse formuliert sind und vermittelt werden.

Der LINC Personalty Profiler

Neben der Basisversion des LINC PERSONALITY PRPOFILERS gibt es den LPP TEAM CHECK, der die Verteilung von Persönlichkeitseigenschaften in Teams transparent macht. Zudem gibt es den LPP PARTNER CHECK, der eine übersichtliche Darstellung der Ergebnisse von zwei Personen als Partner- oder Business-Variante auf einen Blick gibt. Darüber hinaus gibt es die LPP FREMDEINSCHÄTZUNG, die einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild in Form eines 360-Grad-Feedbacks gibt. Und zu aller Letzt gibt es den LPP CANDIDATE CHECK, der für die Personalauswahl konzipiert wurde und der mit einem Abgleich von Soll- und Ist-Profilen arbeitet.